Tutto quello che c’è da sapere sull’RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza)
Chi è l’RLS (Rappresentante per la sicurezza in azienda), quali corsi e quali aggiornamenti deve seguire?
Chi è l’RLS?
In tutte le aziende o unità produttive è eletto/designato il Rappresentante del Lavoratori per la Sicurezza che ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza, ovvero un Corso RLS Brescia.
Il numero minimo dei rappresentanti Rappresentante del Lavoratori per la Sicurezza è il seguente:
a) un rappresentante nelle aziende ovvero unità produttive sino a 200 lavoratori;
b) tre rappresentanti nelle aziende ovvero unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori;
c) sei rappresentanti in tutte le altre aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori.
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve disporre del tempo necessario allo svolgimento dell’incarico senza perdita di retribuzione, nonché dei mezzi e degli spazi necessari per l’esercizio delle funzioni.
L’art.18, comma 1, lettera aa, del D.Lgs.81/2008, introduce l’obbligo per il datore di lavoro di comunicare annualmente all’INAIL i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Nel caso in cui non sia eletto o designato un RLS interno, viene nominato il rappresentante territoriale (come già previsto dal D.Lgs.626/94) ora anche per aziende con oltre 15 addetti. La nomina del RLS Territoriale (in assenza di quello aziendale) implica che il datore di lavoro sia soggetto:
a) al pagamento di una quota al Fondo specifico;
b) a periodiche visite aziendali da parte del RLST.
L’esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è incompatibile con la nomina di
responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione.
Quali corsi deve seguire l’RLS?
L’RLS deve seguire un apposito corsi di formazione organizzato da organismi paritetici e deve essere di 32 ore di cui 12 specialistiche. È’ previsto un periodico: Corso aggiornamento RLS Brescia .
Che aggiornamento deve effettuare l’RLS?
Per quanto riguarda l’obbligo di aggiornamento periodico dell’RLS, la durata dell’aggiornamento non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
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Aree di intervento
Certificazione qualità UNI EN ISO 9001
Sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/08 (ex 626)
Assunzione incarico RSPP (responsabile servizio prevenzione e protezione) esterno
Direttiva macchine, marcatura CE, perizie asseverate su macchinari
Gestione pratiche ambientali, raccolta e smaltimento rifiuti
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