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Cosa deve fare il datore di lavoro per essere in regola con la prevenzione incendi e con il primo soccorso?
Il datore di lavoro deve designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e gestione emergenza (art. 18, c.1, lett. b D.Lgs. 81/08 ).
Il datore di lavoro deve designare preventivamente i lavoratori addetti al primo soccorso (art. 18, co.1, lett. b D.Lgs. 81/08)
Che tipo di corso devono seguire gli addetti prevenzione incendi e gestione delle emergenze?
La formazione obbligatoria varia secondo il tipo di azienda ed il rischio di incendio art. 37 co.9 del Dlgs. 81/08. Avviene a norma dell’art. 7 e dell’allegato IX del D.M. 10 marzo 1998.
La normativa prevede che il datore di lavoro possa svolgere in prima persona le funzioni di addetto antincendio, sottoponendosi alla formazione sopra descritta.
Durata corsi a seconda della tipologia di aziende:

  • Addetto antincendio livello 1 / 4 ore
  • Addetto antincendio livello 2 / 8 ore
  • Addetto antincendio livello 3 / 16 ore

Che tipo di corso devono seguire gli addetti primo soccorso?

Varia in base alle caratteristiche dell’azienda e avviene (anche) in collaborazione con gli organismi paritetici e secondo quanto previsto dal D.M. 388/2003

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Durata corsi a seconda della tipologia di aziende:

  • Primo soccorso per aziende (Gruppo A) / 16 ore
  • Primo soccorso per aziende (Gruppo B e C) / 12 ore
  • Aggiornamento primo soccorso per aziende (Gruppo A) / 6 ore
  • Aggiornamento primo soccorso per aziende (Gruppo B e C) / 4 ore

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Sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/08 (ex 626)

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